Сложные времена требуют мгновенного реагирования и гибкого управления.

С 16 марта в Казахстане официально начало действовать чрезвычайное положение.
Нур-Султан и Алматы закрыты на карантин.
Мегаполис – это корпоративный улей с тысячами рабочих мест.
Можно ли в такое время перевести часть сотрудников на удаленную работу?

В компании Beeline Kazakhstan 70% сотрудников продолжают трудиться как на «удаленке».

В Beeline Kazakhstan уже три года действует программа BeFlex (сотрудники самостоятельно могут выбирать наиболее удобный для себя режим труда, в том числе и удаленный).

20 марта в 11:00 Beeline Kazakhstan поделится с вами лайфхаками, как в условиях кризиса можно обезопасить сотрудников и сохранить работоспособность компании.

Спикеры:
Тахмина Кодири - Директор по управлению персоналом и организационному развитию.
Олексия Шаравар - Директор по трансформации и IT.

Ключевые вопросы:
Какие вопросы и как нужно решить при подготовке IT- службы.
Какие вопросы и как нужно решить при подготовке HR-службы.
Самый большой страх руководителя «удаленного» офиса – доверять или контролировать?
Бесценный подарок от Beeline Kazakhstan - все участники получат пакет полезных документов (разработок) на эту тему.

Регистрация на вебинар по ссылке