Стратегическая цель и задачи колледжа:

1. Обеспечение равного доступа к  качественному образованию,  формирование интеллектуально, физически, духовно развитого и успешного гражданина; социально-экономическая интеграция молодежи через создание условий для получения образования по востребованным специальностям.

2. Повышение качества подготовки и обеспечение уровня профессиональной компетенции по образовательным стандартом, конкурентоспособности, профессиональной мобильности специалистов в соответствии с требованиями рынка труда;

3. Обеспечение качественного состава  педагогических кадров и укрепление материально-технической базы, как основы подготовки высококвалифицированных кадров; совершенствование организации образовательного процесса;

4.  Совершенствование и развитие учебно-методического обеспечения по образовательным программам в соответствии с запросами личности, потребностями рынка труда, перспективами экономики и социальной сферы;

5. Развитие степени соответствия трудового потенциала выпускника установленным требованиям общества в профессиональных, жизненных и гражданских компетенциях;

6. Обеспечение современного качественного образования посредством сохранения и приумножения нравственных и культурных ценностей общества;

7.  Развитие учебно-материальной базы колледжа, модернизация и компьютеризация учебной базы;

8.  Развитие системы социального партнерства;

Основные направления работы колледжа.  

Совершенствование учебно-методического и учебно­-программного обеспечения образовательного процесса с учетом требований образовательного стандарта среднего образования и профессиональных стандартов.

Усиление работы по научно-исследовательской и инновационной деятельности преподавателей и студентов.

Повышение публикационной активности преподавателей и студентов.

Совершенствование содержания и организации учебных и производственных практик в контексте учета требований профессиональных стандартов.

Оптимизация форм социального партнерства в части организации производственных практик.

Совершенствование системы профориентации и содействия трудоустройству выпускников.

Совершенствование воспитательной работы по адаптации студентов к социально-экономическим условиям современного общества. Систематизация условий воспитательной среды колледжа для формирования успешного специалиста.

За эти годы сформировался высокопрофессиональный преподавательский коллектив. В колледже работают  более 52 опытных  педагогов, 45,5 % из которых составляют преподаватели высшей  и первой категории, 2  отличника образования, , 4 преподавателя   отмечены  нагрудными знаками «Ы. Алтынсарина»,  7 магистров, 13  преподавателей награждены нагрудным знаком «Білім беру саласының үздігі», 9 преподавателей награждены нагрудным знаком «Үздік маман»,  более 35-ти   преподавателей награждены грамотами и благодарственными письмами  Министерства образования и науки РК, Управления образования и акима города Нур-Султан.

Преподаватели и студенты колледжа вошли  в энциклопедию «Одаренные дети – будущее Казахстана»  в рубрике «Доска почета»,  в книгу республиканского издания «Ғылым» - «Сердце отданное детям», 15 преподавателей вошли в Большую Международную Энциклопедию «Лучшие в образовании».  В 2017 учебном году  директор колледжа  вошла  в сборник  обладателей нагрудных знаков «Ұстазға тағзым», в 2018 учебном году  12 преподавателей вошли в Республиканскую энциклопедию «Алтын кітап» в рубрике «Лучшие в образовании». Преподаватели колледжа  являются  экспертами республиканских комиссий при аттестации и аккредитации  учебных заведений РК, рецензентами  и авторами учебников, типовых программ для ТиПО республики.  Также   реализуются  совместные программы стажировки, переподготовки и повышения квалификации преподавателей, создаются  механизмы развития внутрисетевого кластера мобильности преподавателей по специальностям.  Преподаватели колледжа прошли специализированную стажировку в таких странах как Россия, Турция, Китай, Германия, Италия.

Место на карте