Обучение теннису для начинающих

Обучение теннису для начинающих

Дата публикации:
27.01.2017

Ведется набор по большому теннису на детскую и любительскую группу. Подробности по тел: +7 707 691 28 93 (whatsapp)

В избранноеВы организатор?
Событие завершено
Адрес: ул. Кунаева, 4, КазМедиа ЦентрДата мероприятия: 1 февраля 2017 — 1 марта 2017Часы работы: 09:00-10:00, 18:00-20:00
Вход:12 занятий - 25 000 тенгеКонтакты: +7 778 122 13 94

Я пойду! Отметьтесь и расскажите об этом событии друзьям,
чтобы они смогли к вам присоединиться!

другие Обучение
  • Мастер-класс: корейские лоскутные изделия «чогакбо»
    ул. Иманова, 13, Корейский культурный центр.1 июля - 1 июляВход бесплатный14
    Мастер-класс: корейские лоскутные изделия «чогакбо»
    Чогакбо - это один из видов корейского традиционного прикладного искусства, где с помощью разных по цвету лоскутов создаются новые вещи, наполненные мудростью использовавших их людей.
  • Тренинг Жулдыз Шариповой «Путь к себе и своей мечте»
    Достык, 5/2, IQ Коворкинг центр29 июня - 29 июняот 20 000 тг24
    Тренинг Жулдыз Шариповой «Путь к себе и своей мечте»
    «НАЙДИ СВОЁ ЖЕНСКОЕ ПРЕДНАЗНАЧЕНИЕ. ПОЛУЧАЙ ОТ НЕЁ ЭНЕРГИЮ И ДЕНЬГИ» с 10:00-14:00.
  • Online марафон «Красивая речь»
    Кошкарбаева 1/2, блок 5, офис 403, БЦ Downtown 24 июня - 30 июня5000 тг278
    Online марафон «Красивая речь»
    Как говорить так, чтобы Вас слУшали и услЫшали 24-30 июня (7 дней) Куратор: Жанна Ибраева Стоимость: 5000 тенге
  • HR Среда «Тренды в обучении и развитии»
    пр. Кабанбай Батыра 15/1, Бизнес-Центр "Q2"26 июня - 26 июняВход бесплатный10
    HR Среда «Тренды в обучении и развитии»
    Приглашаем на HR Среде обсудить причины сложившейся ситуации и помочь вам обозначить современные тренды в обучении и развитии персонала, которые меняют будущее корпоративных тренингов уже сейчас
  • Тренинг для тренеров
    ул.Бейбитшилик, 14, Бизнес-центр «Marden»17 августа - 18 августа80 000 тенге за один модуль38
    Тренинг для тренеров
    Уникальная 4-х модульная программа «Тренинг для тренеров»

Комментарии: 0 Добавить комменарий

Авторизуйтесь, чтобы комментировать