VII казахстанский HR-форум

VII казахстанский HR-форум

Дата публикации:
18.10.2019

VII казахстанский HR-форум

HR-форум – это коммуникационная площадка для обмена опытом и решениями в области управления человеческими ресурсами, которая соберет до 300 CEO и HR-директоров со всех крупных казахстанских и зарубежных компаний, а также ведущих экспертов. В рамках форума будут обсуждаться актуальные темы, рассматриваться практические кейсы и современные управленческие практики. Форум предоставляет отличный шанс установить новые деловые контакты, подчеркнуть статус компании и получить экспертный ответ на многие профессиональные вопросы.
Зарегистрироваться на участие в форуме можно по ссылке.

Также в рамках форума состоится награждение в номинации The Best HRD 2019. Лучшие HR-директоры будут отмечены за успешную реализацию проектов или достижения в сфере управления персоналом, получив заслуженное признание профессионального сообщества.
Заявки будут приниматься до 1 ноября. Подать заявку на номинацию The Best HRD 2019 можно по ссылке.

В избранноеВы организатор?
Событие завершено
Адрес: The Ritz-Carlton, пр. Аль-Фараби, 77/7Дата мероприятия: 13 ноября 2019 — 13 ноября 2019Часы работы: 08:00
Вход:150 000 тенгеСайт: www.facebook.com

Я пойду! Отметьтесь и расскажите об этом событии друзьям,
чтобы они смогли к вам присоединиться!

другие Бизнес
  • Мастер-класс по продажам в Facebook и Instagram
    ​БЦ Jenis, бул. Бухар Жырау, 33, 5 этаж, 30 кабинет28 января - 28 январяВход бесплатный795
    Мастер-класс по продажам в Facebook и Instagram
    На мастер-классе можно будет узнать, как продвигать товары и услуги в Facebook и Instagram и к чему готовиться в предстоящем году.
  • Семинар «Особенности продвижения в социальных сетях»
    Moscow Business School, пр. Аль-Фараби, 1930 января - 30 января80 400 - 89 400 тенге70
    Семинар «Особенности продвижения в социальных сетях»
    В результате обучения можно будет познакомиться с особенностями и классификацией пользователей социальных сетей и научиться привлекать аудиторию.

Комментарии: 0 Добавить комменарий

Авторизуйтесь, чтобы комментировать